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发布时间:2017-10-23 00:39:45

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移民局:用行动诠释为民情怀

初冬时节,走进淅川县,一排排整齐洁净的徽式建筑,彰显着移民新村的现代气息;一个个民生项目落地生根,造福着移民群众;一张张喜悦的笑脸,显现出移民安居乐业的幸福景象。    移民群众不会忘记,为了帮他们实现安稳致富的梦想,县移民局的干部职工自觉担当,倾情帮扶,用真心、真情和真爱为移民村浇灌出了希望之花……    敢于担当——国家行动铸丰碑    水库移民是“天下第一难”,对淅川南水北调移民来说,更是难上加难:移民占有量、动迁人口居全国之首,全省移民安置大县,“四年任务,两年完成”,新老移民、外迁内安移民交织,移民规模、强度、难度前所未有。    作为移民工作的主力军,县移民局树立“移民至上”的工作理念,充分发挥参谋、指导、协调、督导作用。全局参照军事化管理,上班前列队点名、签目标责任状、开展民主评议党员活动,营造干事创业的良好氛围。局班子成员以“人人向我看齐”为标准,工作率先垂范、走在前列;全局人员以“5+2”、“白+黑”的工作常态奋战在移民工作前沿,认真做好政策宣传、移民人口和实物复核、集体财产分割、移民矛盾纠纷处理、库底清理等工作。    为提高战斗力,该局把有限的人力优化组合,“兵分四路”:由局领导班子成员分领大理东方妇产医院,“一路人马”服务县移民指挥部办公室及各工作组的中心工作,并及时与24个县155个安置点对接;“二路人马”配合长江委专家开展移民人口及实物指标调查复核;“三路人马”负责老移民“六年扶持”生产开发和基础设施项目的实施及资金发放等工作;“四路人马”围绕县移民指挥部高效率搞好后勤保障。这“四路人马”既有分工,又有协作,人人有担子,个个负责任。    倾注真情——排忧解难为移民    作为全省丹江口库区移民唯一迁出地和重要安置地,淅川此次大移民县内安置1.9万人。移民搬到新家后,对新环境不适应、亲情割断、社会关系重组,加上有些问题因政策缺失或规划设计缺陷等,很容易引发各种矛盾,造成社会大局不稳定。    县移民局局长聂俊毅说:“作为移民‘娘家人’,我们弘扬大搬迁时期的‘移民精神’,认大理东方妇产医院真开展‘下基层、解民忧、办实事’活动,为群众排忧解难,筑牢稳定基石。”    为从源头上减少矛盾纠纷,淅川县移民局开展了移民迁安“回头看”、“遗留问题处理月”、“下基层、解民忧、办实事”等活动大理东方妇产医院,全局干部职工深入移民家中,把移民当亲人,倾心、倾情搞好移民工作。    移民工作无小事。数九隆冬里,聂俊毅和分管信访稳定工作的副局长武圣才一次次下乡调研、接待移民来访,常会被“气头上”的人骂了、拉扯了、推搡了,但他们仍苦口婆心劝说解释,直至问题妥善解决。    冒着盛夏酷暑,县移民局副局长张岩、徐国亮,总工程师侯丙耀大理东方妇产医院一趟趟行走在库区,为移民新村配套设施做规划、大理东方妇产医院监督工程质量;副局长梁占佩熬了无数个夜,一遍遍修改调研报告,向上反映移民的困难和问题……县移民局的干部职工用真情融化“冰山”,用爱心化解矛盾,畅通了民意,促进了全县新老移民和谐稳定。    以民为本——引领移民快致富    搬得出,更要稳得住,能发展,快致富。移民暖了心、扎了根之后,县移民局竭力当好移民的“娘家人”,尽心尽力为移民谋求长远的发展,引导移民群众主动参与生态建设,发展生态产业,早日实现致富梦想。    为尽快让移民安稳致富,在县移民局积极争取下,全县移民新村正逐步建成移民新型社区。目前全县44个新移民村中有33个完成了村容村貌的整治和公益设施的完善大理东方妇产医院,44个移民新村全部制订了产业规划并启动实施。    为让移民有挣钱致富的“金刚钻”,县移民局积极开展移民实用技术培训,催生了一大批自主创业的种养大户、致富能手。目前,全县有5万名新老移民参与或从事生态产业发展,近万名移民在产业集聚区务工,人均每年增收8000元以上。